新教师转正定级考核工作细则

  • 来源:山阳中学
  • 作者:山阳中学
  • 发表时间:2018-10-28 11:21:18
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新教师转正定级考核工作细则

为使新教师能更好地适应新形势下的教育教学工作,根据金山区教育行政部门关于新教师转正定级的有关规定,制定本细则。

一、考核对象:

见习期已满一年的教师。

二、考核方式:

采取个人申报、学校考核并报区教育局审批的方式进行。

三、考核内容:

对新教师的考核内容分职业道德和教育教学能力等方面。具体包括“敬业态度与师德修养”(20%)、“学科教学实践与能力”(30%)、“班级工作与育德能力”(30%)、“学习、研究与专业发展潜力”(20%)。考核结论分为:优秀、合格、基本合格、不合格。

四、考核程序:

1)个人提出转正申请,填写《新教师转正登记表》;

2)学校考核。考核小组应对新教师一年来的职业道德和教育教学能力作全面考核评价,并提出考核意见,提交校长办公会议讨论;

3)报区教育局审批。

五、时间安排:

7月中旬前,校内考核,初步确定考核结果。

7月下旬前,学校将考核材料上报区教育局人事科,区教育局将对学校的考核情况进行抽查。

六、其他有关事项:

对见习期已满、考核合格并转正定级的新教师,从转正定级的当月起按有关规定办理工资定级等手续。对考核不合格者,将按人事部门有关规定执行。